摘要：最新的诫勉谈话程序包括启动谈话、通知谈话对象、进行谈话、制作谈话笔录等环节。该程序旨在加强对党员干部的监督和管理，及时发现和纠正存在的问题。通过详细解读最新诫勉谈话程序，本文帮助读者更好地了解该程序的具体内容和实施要求，以推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

本文目录导读：

1. 诫勉谈话的基本概念
2. 最新诫勉谈话程序
3. 注意事项

诫勉谈话作为一种重要的组织手段，旨在加强党员干部的思想政治教育和监督，促进其自我反省、自我警醒、自我约束，随着时代的变迁和党风廉政建设的深入推进，诫勉谈话程序也在不断完善和优化，本文将详细介绍最新的诫勉谈话程序，为各级党组织和党员干部提供参考。

诫勉谈话的基本概念

诫勉谈话是党组织对党员干部进行教育、监督的一种重要方式，主要目的是帮助党员干部认识自身存在的问题，督促其主动改正错误，提高思想政治觉悟，诫勉谈话的对象主要是党员干部中存在轻微违纪问题、需要提醒帮助的人员。

最新诫勉谈话程序

1、前期准备

（1）确定谈话对象：根据工作需要和实际情况，确定需要进行诫勉谈话的对象。

（2）了解谈话对象情况：对谈话对象进行深入了解，包括其工作表现、思想动态、家庭情况等，为谈话做好充分准备。

（3）制定谈话方案：根据谈话对象的实际情况，制定具体的谈话方案，明确谈话的目的、内容、方式等。

2、谈话实施

（1）开场说明：谈话开始时，谈话人应向谈话对象说明谈话的目的和意图，为谈话营造良好的氛围。

（2）展开谈话：按照谈话方案，围绕谈话目的，与谈话对象进行深入交流，了解其思想动态和问题所在。

（3）指出问题：在谈话过程中，根据了解和掌握的情况，向谈话对象指出其存在的问题，提出批评和建议。

（4）帮助改正：引导谈话对象认识到问题的严重性，帮助其分析原因，提出改进措施和建议，鼓励其主动改正错误。

3、后期工作

（1）记录整理：谈话结束后，谈话人应及时将谈话内容记录整理，形成书面材料。

（2）反馈结果：将谈话情况向相关领导汇报，并根据领导意见，对谈话对象进行反馈。

（3）跟踪监督：对谈话对象的改正情况进行跟踪监督，确保其按照要求改正错误。

（4）归档管理：将诫勉谈话的相关材料归档管理，以备查考。

注意事项

1、尊重当事人权益：在进行诫勉谈话时，要尊重当事人的权益，保障其陈述和申辩的权利。

2、遵循实事求是原则：谈话过程中，应遵循实事求是的原则，客观公正地评价谈话对象的表现和问题。

3、注重方式方法：根据不同的谈话对象和问题，采取灵活多样的方式方法，确保谈话效果。

4、加强宣传教育：通过诫勉谈话，加强对党员干部的宣传教育，提高其思想政治觉悟和党性修养。

最新诫勉谈话程序是党组织对党员干部进行教育、监督的重要手段，对于促进党员干部的自我反省、自我警醒、自我约束具有重要意义，各级党组织应高度重视诫勉谈话工作，严格按照最新诫勉谈话程序进行，确保谈话效果，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量，广大党员干部也应认真对待诫勉谈话，深刻领会谈话精神，主动改正错误，提高自己的思想政治觉悟。